コンプライアンス

コンプライアンス

1.法令の遵守
弊社では各種法令やルール(法律、政令、ガイダンス等)を理解し、法令違反が起こらないように努めます。
特に、不明瞭な点や判断が難しい内容については社会保険労務士、労働局に相談し、その結果を社内で共有しております。


2.人権の尊重
国籍、出生、性別、社会的身分、宗教、信条、障がいの有無などに基づく差別や、暴力行為、パワーハラスメント、セクシャルハラスメントなど
人格を無視する行為を禁止し、個人の基本的人権を尊重した働きやすい環境を確保します。

3.情報の適正な管理
弊社は、個人情報の正確性及び安全性を確保するため、個人情報へのアクセス管理、個人情報の持ち出し手段の制限、外部からの不正アクセスの防止等の対策を実施し、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対して、安全対策及び是正・予防措置を講じます。

画像

またラックワークでは、外国人派遣スタッフを登録する際、在留カードが偽造されたものでないか、
高精度のICリーダーを使用し確認をしていますのでご安心下さい。

PAGETOP